1、負責各項倉庫管理制度、流程的實施及U8系統(tǒng)日常工作的管理；2、負責庫位的統(tǒng)籌安排、裝卸產品、5S的現場管理；3、負責倉庫的安全、防火、防盜和儲存防護的管理工作；4、審核倉庫的排班計劃與績效考核；5、制定倉庫
崗位職責：1、熟悉財務相關的流程和規(guī)則；2、編制憑證，出具相關財務報表；3、具備一定的產品成本數據分析能力；4、熟悉用友或金蝶財務軟件操作。任職資格：1、大專以上學歷，會計專業(yè)，初級證書及以上，有餐飲行業(yè)經
崗位要求：1、協(xié)助總經理主持公司經營管理工作，完成公司經營預算指標2、制定公司的年度生產經營計劃，財務預算，并監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，做好組織實施與協(xié)調工作。3、完善公司組織體系和業(yè)務體系
職責描述：一、經營戰(zhàn)略工廠端的分解與布達：依公司年度戰(zhàn)略目標制定工廠年度生產運營計劃； 二、生產和精益生產：1、按計劃組織生產，按時、高效滿足訂單需求；2、滿足食品安全和質量的前提下確保相關KPI符合公司的
職位描述一、崗位職責1、負責財務制度、流程建設優(yōu)化及培訓工作；2、負責會計核算管理工作；3、負責資金收支管理工作；4、負責財務預決算工作；5、負責資產管理工作；6、負責財務質檢工作；7、負責納稅申報工作；8、
崗位職責：1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經營方針；2.組織、監(jiān)督、檢查公司各項計劃的實施結果并匯報；3.負責協(xié)調、處理各部門之間的工作關系；4.負責在總經理缺位之時代行總經理之職，對各種
1、服從領導，遵守各項規(guī)章制度；2、負責倉庫日常管理工作；3、根據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議；4、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放；5、倉庫的安全工作和物料保管防護工作；6、作業(yè)單據的
1.根據各部門培訓需求，制定集團年度、季度、月度培訓計劃:2.根據公司以及各部門發(fā)展需求，開發(fā)相關課程，組織授課:3.負責培訓體系的落地及不斷優(yōu)化:4.負責培訓制度編寫與完善、知識庫管理;5.負
工作職責：1、追蹤區(qū)域內門店按照標準執(zhí)行崗位操作，及時傳遞崗位資料及標準更新并督促門店執(zhí)行；2、負責區(qū)域門店經營狀況的調整改善及監(jiān)督考核；3、定期巡查門店，發(fā)現門店在服務體驗、產品品質和食品安全方面的問題
1、根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理;2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)