湯臣（江蘇）材料科技股份有限公司

1、日常工作：客戶新增、分公司下單、跟單、發(fā)貨、開(kāi)票、結(jié)算；2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：月度銷售報(bào)表、賬齡分析表、資金計(jì)劃表、銷售預(yù)測(cè)表；3、庫(kù)存呆滯管理：關(guān)注訂貨不提及分公司庫(kù)存，及時(shí)提醒發(fā)貨，減少庫(kù)存積壓，避免造成

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門對(duì)接，收集各類國(guó)家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息，結(jié)合公司的技改，創(chuàng)新，替代，管理模式等方面的投入情況進(jìn)行識(shí)別與研究，編制各類申報(bào)類項(xiàng)目（包括科技類、智改數(shù)轉(zhuǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及

按產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作（如有意向可聯(lián)系）能接受倒班，五險(xiǎn)一金,全勤獎(jiǎng),有年假，節(jié)假日生日福利齊全，遠(yuǎn)程可提供食宿。

薪資福利綜合薪資4000-6500元/月，有五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、工會(huì)福利、高溫補(bǔ)貼、勞保用品、年度體檢、法定假期、帶薪年假、提供食宿等。工作時(shí)間：8-12h倒班，具體可面議。崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行配料操作規(guī)

根據(jù)計(jì)劃單進(jìn)行裁切，長(zhǎng)白班，單休，交五險(xiǎn)一金

1、銷售任務(wù)達(dá)成：（1）對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行梳理，制定客戶維護(hù)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃；（2）按計(jì)劃對(duì)客戶進(jìn)行拜訪、接洽、簽單、送貨、收款，達(dá)成銷售任務(wù)；（3）協(xié)助客戶擴(kuò)大業(yè)務(wù)量，促進(jìn)客戶升級(jí)；（4）新客戶開(kāi)發(fā)；2、完成銷售回

1）有叉車證2）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)3）吃苦耐勞且有團(tuán)隊(duì)合作精神4）福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢

長(zhǎng)白班，按產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作

1、根據(jù)客戶詢單，結(jié)合庫(kù)存及相關(guān)信息計(jì)算裁切率。2、根據(jù)銷售訂單需求及生產(chǎn)進(jìn)度，制定裁切計(jì)劃，打磨計(jì)劃，換紙計(jì)劃。并結(jié)合庫(kù)存進(jìn)行整體調(diào)度。3、產(chǎn)品入庫(kù)前后的跟單，并跟蹤解決跟單過(guò)程中異常突發(fā)情況做出處置，

崗位職責(zé)：1.湯臣新材料銷售發(fā)票開(kāi)具2.湯臣新材料收入核算3.湯臣新材料銷售回款記賬4.湯臣新材料銷售費(fèi)用審核及業(yè)務(wù)提成結(jié)算5.湯臣新材料應(yīng)收賬款管理6.審計(jì)底稿編制7.統(tǒng)計(jì)整理湯臣新材