今年以來，泰州市共引導230億元信貸資金投向民生金融領域。其中，新增中小企業(yè)貸款（不含貼現(xiàn)）183.37億元，占全部貸款新增量的62.59%。全市金融機構(gòu)農(nóng)民合作經(jīng)濟組織貸款余額4.68億元，較2010年初凈增9700萬元，貸款總量是“融資通達工程”實施前的4.33倍。全市小額擔保貸款余額2.12億元，當年累計發(fā)生1.33億元，帶動就業(yè)崗位達…

　　當一個企業(yè)的員工數(shù)開始以萬為單位計算的時候，企業(yè)的人力資源部就會成為一個規(guī)模“臃腫”的部門，為了提高效率，這些企業(yè)開始尋找一種簡單有效的用人模式——將人力資源業(yè)務外包，交給更為專業(yè)的公司來完成。科銳國際人力資源公司一項調(diào)查顯示，有17%的被訪企業(yè)表示目前正在使用招聘外包服務。 　　上萬員工的管理是門…

　　記者從昨天人才大廈舉辦的建筑與房地產(chǎn)人才招聘會上了解到，明年的建筑人才成為香餑餑，需求較今年增加20％-30％，搶手程度為歷年之最。為了招聘到持證有經(jīng)驗人才，年末很多建筑企業(yè)已經(jīng)開始在為明年儲備人才。 　　昨天上午，50多家建筑房產(chǎn)企業(yè)擺攤?cè)瞬糯髲B，湖北風神、浙江舜杰、宏譽建筑等很多被采訪企業(yè)均表示“急需建筑方面人…

2010年，我國普通高校畢業(yè)生就業(yè)問題嚴峻，其中不少畢業(yè)生具有較高的文化水平，掌握著一定的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。對于他們來說，只是缺少資金和平臺而已。“MM百萬青年創(chuàng)業(yè)計劃”很好地解決了這一矛盾。目前，這一旨在促進青年尤其是大學生就業(yè)的活動范圍越來越呈現(xiàn)“東漸西進”之勢，受到大學生的廣泛歡迎。隨著“MM百萬…

　　人才發(fā)展以用為本，用好人才政策為要。政策是人才發(fā)揮作用的有效保障，創(chuàng)新政策是改革人才體制機制的重要前提和基礎。以人才重大政策突破帶動體制機制創(chuàng)新，既是我國改革開放以來人才發(fā)展實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié)，又是人才發(fā)展改革思路的重大創(chuàng)新。 　　機制體制創(chuàng)新，政策先行突破，是保證改革積極穩(wěn)妥、有序推進的重要思想方法和工作方法。體…

　　拿過幾天焊槍，就能當上電焊工；上過幾堂美容課，就成了美容師；跟著老師傅開過幾天吊車，就能做塔吊司機—— 　　【焦點關注】 無證上崗亂象拷問就業(yè)準入制度 　　專業(yè)技術崗位必須擁有從業(yè)資質(zhì)才能上崗。 　　這是幾乎盡人皆知的崗位工作常識。 　　然而，實際工作中卻并非如此，拿過幾天焊槍，就能當上電焊工；上過幾堂美…

　　本報泰州12月13日專電（記者王星）以“創(chuàng)新醫(yī)藥發(fā)展，引領健康未來”為主題的首屆中國國際醫(yī)藥博覽會今天在泰州中國醫(yī)藥城會展交易中心拉開帷幕。首屆醫(yī)博會是泰州市組建以來舉辦的層次最高、規(guī)模最大的展會。本次展會共吸引了511家中外企業(yè)報名參展。 　　作者：王星

　　近日，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會首次發(fā)布“2010年度中國零售業(yè)員工最喜愛的公司”榜單，江蘇五星電器有限公司榜上有名。 據(jù)了解，此次在全國零售企業(yè)中展開的評選工作歷時兩個月。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，這次上榜的企業(yè)在日常經(jīng)營管理工作中都能切實做到以人為本，重視人力資源發(fā)展，更加重視員工的素質(zhì)培養(yǎng)和權益保障。 家電零售業(yè)是成長性很…

富士康員工頻繁出現(xiàn)墜摟或猝死事件，僅今年以來，就出現(xiàn)了6起員工跳樓死傷事件。富士康媒體辦公室主任劉坤接受記者采訪時表示，沒有披露一些員工死亡的原因，是出于對死者和其家屬的尊重。 針對有媒體質(zhì)疑富士康在員工死亡事件中采取不管不顧的“冷”處理方式，劉坤表示，富士康對突發(fā)事件的應對和處理有一套完整和透明的機制，包括…

親愛的泰州人才網(wǎng)用戶： 大家好！ 新年的鐘聲即將敲響，我們將辭別舊歲，滿懷信心地迎來新的一年。 在這辭舊迎新的喜慶時刻，泰州人才網(wǎng)全體員工向長期來給予我們信任、支持、關心的廣大客戶致以最親切的問候和良好的祝愿！也向所有關心和支持泰州人才網(wǎng)事業(yè)發(fā)展的各界領導、朋友表示衷心的感謝！祝大家新春快樂！合家歡樂！萬事如意！ 我公…