全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、外聯(lián)等各項(xiàng)工作；
1. 組織制定公司人事規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2. 組織開展崗位（工作）分析、編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制；
3. 組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
4. 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；建立健全員工的人事檔案；
5. 負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；
6. 負(fù)責(zé)員工考勤管理、紀(jì)律監(jiān)察、獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
7. 負(fù)責(zé)辦公用品的管理和發(fā)放工作，及辦公區(qū)域保潔工作；
8. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；
9. 接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

要求具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的人際溝通能力，應(yīng)變能力，及組織協(xié)調(diào)能力，已婚已育、形象氣質(zhì)俱佳女性優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)！
公司提供社保、餐補(bǔ)、交補(bǔ)、話補(bǔ)、生日禮金、員工旅游、體檢等各項(xiàng)福利。工作時(shí)間為上六休一。